性的マイノリティへの職場での差別はなくすべきか？

はじめまして。当メディアの中で、世間に流れるニュースなどについて担当させていただく、ゲイのアナウンサー的感じ・・・「ゲイアナ」です。

さて、今日のネタはこちら。ヤフーニュースから。

性的マイノリティへの理解　女性より男性に必要＞＞

当事者としてはとても興味深いニュースです。

要約すると、男女1,000人に意識調査を行い「性的マイノリティへの職場での差別はなくすべきか」という質問に対して『なくさなくてもよい』という回答が

男性23%
女性8.8%

であった為、男性の理解がもっと必要ということが書いてあります。

そもそも「差別をなくさなくてもよい」という選択肢を作ることそのものへの違和感がありますが、それを選ぶ人が男女合わせて全体の3割近くもいることを皆さんどう思うでしょうか？

さらに、LGBTに関するハラスメントをうけたり見聞きした人が22.9％もいるという結果になったそうです。

マスメディアでも取り上げられることが多くなったLGBTという言葉を受けて、性的マイノリティへの関心が高まったのは間違いありません。
関心が高まり、世間に認められていくのであればそれはとても素晴らしいことです。
しかし、メディアで上辺だけの知識や情報を得ることで、職場や社会でのハラスメントのもとになってしまっていることも、否定できない状況になってしまっているのではないでしょうか？

記事の中では意識調査の内容の全てが記載されていないのでわかりませんが、そもそもこの意識調査を行った（アンケートを作った）方々の性的マイノリティへの理解はどの程度あったのでしょうか？

意識調査の結果はもちろんですが、調査する側の意識も気になってしまうようなニュースでした。

以上　ゲイアナがお送りいたしました。